Publikationen
Purpose beyond Profit: Worauf es ankommt, wenn Millennials auf Jobsuche gehen
DownloadBuder, F. & Kittinger-Rosanelli, C. (2021). Purpose Beyond Profit: Things That Matter When Millennials Go Job Hunting. NIM Marketing Intelligence Review, 13(2), 50-55. https://doi.org/10.2478/nimmir-2021-0017
2021
Dr. Christine Kittinger-Rosanelli
Purpose beyond Profit: Worauf es ankommt, wenn Millennials auf Jobsuche gehen
Keywords: Millennials, Werte, Karrieremotive, Jobmotivation, Umfrage, Leaders of Tomorrow
Abstract
In einer Umfrage unter zukünftigen Führungskräften gaben Millennials an, was sie in ihrer Karriere motiviert. Die wichtigsten Kriterien waren ein positiver Einfluss auf die Gesellschaft, gefolgt von der Arbeit an interessanten und faszinierenden Projekten. Klassische Erfolgsmaßstäbe wie ein hohes Gehalt, weitreichende Entscheidungsbefugnisse, die Leitung eines großen Teams oder Macht über Menschen wurden als deutlich weniger wichtig eingestuft. Ein signifikanter Anteil der Befragten gab an, sich nicht auf eigentlich interessante Stellenangebote zu bewerben, wenn das Wertesystem des Arbeitgebers nicht mit den eigenen Werten übereinstimmt. Die „Leaders of Tomorrow“ wollen nachhaltigen Wandel, der alle Abläufe und die traditionellen Geschäftsmodelle umfasst. Unternehmen, die in diesen Belangen keine glaubwürdigen Akzente setzen, riskieren, den Anschluss zu verpassen. Wem es nicht gelingt, einen „Purpose beyond Profit“ zu etablieren, schrumpft seinen Talente-Pool.
Autorinnen und Autoren
- Dr. Fabian Buder, Head of Future & Trends, NIM, fabian.buder@nim.org
- Dr. Christine Kittinger-Rosanelli, Managing Editor, NIM Marketing Intelligence Review, NIM, christine.kittinger@nim.org
Weitere Artikel der MIR-Ausgabe “Markenaktivismus”
Hier finden Sie weitere spannende Artikel dieser Ausgabe.
